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El reciente aumento salarial de los senadores nacionales ha generado una gran polémica, destacando nuevamente las remuneraciones de los funcionarios públicos a nivel nacional y provincial. El presidente Javier Milei criticó duramente a los senadores, calificándolos de “estafadores” por aprobar un incremento que llevaría sus dietas a $9 millones brutos mensuales.

Ante la controversia, los bloques de la Cámara Alta anunciaron que revertirán el aumento y desvincularán sus dietas de la paritaria de los empleados de la Cámara. Se espera una resolución conjunta que formalice este acuerdo en las próximas horas.

Actualmente, los senadores nacionales perciben una dieta bruta de aproximadamente $7,8 millones, que se reduce a unos $7,4 millones netos después de los descuentos. Además, pueden sumar ingresos adicionales por el canje de pasajes no utilizados.

Un diputado nacional que cobra desarraigo y gastos de representación, además de su dieta, puede llegar a percibir $6 millones brutos, quedando en unos $4,3 millones netos. En la Cámara Baja, cada legislador tiene asignados 10 pasajes aéreos personales, ocho para asesores y 16 traslados terrestres, según una publicación de La Nación.

En Córdoba, los 70 legisladores de la Unicameral perciben entre $2,4 y $1,9 millones netos, dependiendo de los descuentos aplicados. Sus ingresos están vinculados a la paritaria de los empleados públicos de la Legislatura y pueden presentar comprobantes de gastos para su reembolso.

En el Concejo Deliberante de la Ciudad de Córdoba, los 31 legisladores perciben una dieta bruta de casi $3,7 millones mensuales.

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Fuentes: La Voz del Interior y La Nación.

El gobernador Martín Llaryora anunció Empleo +26, una nueva acción gubernamental que busca promover la integración en el mercado laboral e impulsar así el desarrollo personal de las personas y el crecimiento económico de la provincia.

El objetivo es crear empleo genuino para 10.000 cordobeses mayores de 26 años que se encuentren desempleados. Tendrán prioridad quienes superen los 45 años como también las personas que vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.

“Nunca es fácil lanzar una medida innovadora. Y menos en recesión. Pero así somos los cordobeses. Este no es un subsidio al desempleo ni al empleo, es un aporte a la construcción de empleo formal”, destacó el gobernador.

Seguidamente, Martín Llaryora sostuvo que “No se trata de un plan, sino de empleo genuino. Esto es un incentivo para la toma de empleo genuino, pero también para la formalización del empleo. Es una medida que está pensada para aprovechar esta oportunidad”.

“Este programa equilibra. Es por eso que lanzamos +26. Y cuando es +45 entra sí o sí. Porque le queremos dar una segunda oportunidad. Porque para nosotros no son materia descartable. Porque para nosotros sabemos que tienen valores, que tienen ganas de trabajar y que necesitan una segunda oportunidad” agregó el mandatario cordobés.

La medida implementará dos modalidades:

• Contrato por tiempo indeterminado

El cupo será de 6.000 beneficiarios y el ingreso es directo hasta agotar cupo. El Estado provincial acompañará especialmente a las empresas para que apuesten por incorporar a beneficiarios bajo esta modalidad.

El trabajador percibirá la remuneración de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que ingrese, y el Gobierno provincial aportará a la empresa el equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 12 meses.

En el caso de las personas mayores de 45 años, el aporte será equivalente a 1.2 Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 18 meses, al igual que para los 10 departamentos del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.

• Entrenamiento laboral

El cupo será de 4.000 beneficiarios. Realizarán una práctica laboral en empresas del sector privado durante 6 meses. Si se supera el cupo, se realizará un sorteo por la Lotería de Córdoba.

Los beneficiarios deberán realizar capacitaciones dispuestas y diseñadas por las empresas de acuerdo a las exigencias que demanda el rubro y al puesto que el beneficiario desempeñará.

Se desarrollarán también talleres de formación certificados dictados a través del Campus Córdoba para potenciar habilidades.

Los beneficiarios percibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) por 20 horas semanales. Además, contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).

Las inscripciones para postulantes y empresas serán vía Ciudadano Digital y estarán abiertas hasta el 16 de septiembre. Más información sobre los requisitos, fechas y más en desarrolloyempleo.cba.gov.ar.

Impacto del Empleo +26

“Córdoba ha estado siempre en la vanguardia. Y hoy, aún en la recesión en la cual estamos, una provincia o un municipio no puede cambiar la realidad de un país, pero sí puede ayudar a mejorarla” aseguró Martín Llaryora en la presentación de +26 que tiene como fin fortalecer el desarrollo personal de los cordobeses a través de empleo con condiciones laborales dignas y capacitación continua.

También busca facilitar la generación de puestos de empleo junto al sector privado, mejorando la competitividad de las empresas al formar aquellos perfiles que ayudan a crecer en los nuevos escenarios laborales.

De la misma manera, es un objetivo del programa impulsar alianzas estratégicas con cámaras empresariales, federaciones, organizaciones de la sociedad civil, municipios y comunas para la promoción del empleo en distintos sectores socio-productivos.

A la vez que promover el empleo formal, fortaleciendo la economía provincial al integrar a la población laboralmente activa, reduciendo el desempleo en la región.

“Gobernar es generar empleo. Las sociedades que más trabajo formal tienen, son las sociedades que menos pobres tienen. Por eso las sociedades que crecen y desarrolladas hacen todo lo posible para generar trabajo formal y digno”, señaló llaryora.

Acompañaron al gobernador, los ministros de Bioagroindustria, Sergio Busso; de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica, Pedro Dellarossa; de Justicia y Trabajo, Julián López; el secretario general de Desarrollo Social, Paulo Cassinerio; la secretaria de la Mujer, Claudia Martínez; y el secretario de Trabajo, Omar Sereno; además de los Secretarios Generales de diversos gremios cordobeses.

Trabajo conjunto: Estado y sector privado

La ministra de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Laura Jure, detalló que “en Córdoba trabajamos en conjunto el Estado y el sector privado, con acciones que son compartidas, que son articuladas y que van en el sentido de una mejora constante», y agregó: «Queremos fortalecer el desarrollo personal de los cordobeses a través de un empleo en condiciones laborales dignas y capacitación continua. Sabemos que en estos tiempos es necesario estar constantemente capacitados, mejorando la competitividad de las empresas al formar aquellos perfiles que ayudan a crecer en los nuevos escenarios laborales».

Por su parte, el presidente de la Unión Industrial de Córdoba, Luis Macario, destacó que “esta modalidad por tiempo indeterminado es fundamental para crear empleo formal y en blanco. Para la industria cordobesa esta iniciativa es una muestra clara de la continuidad de nuestra tradición, de colaboración público-privada basada en el esfuerzo conjunto. Además, esto representa una oportunidad de ampliar la capacidad productiva del sector Pyme».

Mientras que, el presidente de la Cámara de Comercio de Córdoba, José Viale, valoró que “los cordobeses tenemos que estar orgullosos de estar en esta provincia. Nuestra experiencia siempre sobresale, estamos siempre adelantados. El gobernador ha tomado un monto para destinar a la promoción del empleo, y lo hace en un momento de profunda crisis nacional. Nosotros en el comercio somos los principales beneficiados y estamos profundamente agradecidos».

A su turno, el Secretario General de UTGRA, Juan Rousselot, sostuvo que “este es el camino, en un contexto tan complicado del país donde se ha perdido la cultura del trabajo. Siempre vamos a acompañar iniciativas que tengan que ver con generar empleos de calidad. Este es el puntapié inicial para generar más trabajos de calidad».

También, el Secretario General de Empleados de Comercio, Pablo Chacón, ponderó que “siempre creímos que la capacitación y la inserción laboral nos hace fuertes. En Córdoba hay Estado.”

El Gobierno de la Provincia de Córdoba informó que ayer, viernes, quedó sellado el acuerdo salarial con la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), que comprende el periodo de agosto de 2024 hasta enero de 2025.

En la firma del acta participaron el secretario General de la Gobernación, David Consalvi; el secretario General de la UEPC, Roberto Cristalli; la secretaria General Adjunta, Elizabeth Vidal; la secretaria de Organización, Cecilia Palacios; y el secretario de Coordinación Gremial, Darío Ricardo.

El acuerdo contempló incrementos salariales mensuales para los docentes activos, basados en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes anterior, publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia de Córdoba. Además, incluyó un aumento del Incentivo Docente y el pago de un complemento no remunerativo, como parte del proceso de recuperación del poder adquisitivo del salario docente.

Puntos destacados del acuerdo:

• Eliminación del tope del estado docente: En agosto se aplicará la tercera etapa de eliminación del tope, beneficiando a los docentes con múltiples cargos y/u horas. En septiembre se completará este proceso.
• Compensación por funciones adicionales: A partir de agosto, los directores con anexos o salas a cargo comenzarán a recibir un salario equivalente a dos horas cátedra por esa función. En octubre, se pagarán dos horas cátedra adicionales por anexo, hasta un máximo de tres anexos.
• Jerarquización de directivos y supervisores: En octubre se iniciará la primera etapa de jerarquización, seguida de una segunda etapa en noviembre. Este esquema continuará en la próxima negociación salarial en febrero de 2025.
• Boleto Educativo Cordobés: Se ampliará inmediatamente el alcance del Boleto Educativo Cordobés, que será gratuito para los docentes de Apoyo a la Inclusión (DAI), hospitalarios y de programas de alfabetización.
• APROSS: Se suspenderá la aplicación del FOSAET durante el periodo del acuerdo y se actualizarán los montos del Fondo de Enfermedades Catastróficas y de afiliados familiares adherentes, según la pauta salarial.
• Docentes jubilados y pensionados: Se dispondrán incrementos de movilidad y aumentos en la compensación por incentivo docente. Además, se eliminará el diferimiento a 60 días para los beneficiarios de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba que perciban haberes de hasta $730.000, quienes cobrarán los aumentos el mes siguiente en que son percibidos por los activos.

La próxima negociación salarial se llevará a cabo en febrero de 2025.

La Provincia, a través del Ministerio de Infraestructura y Servicios Públicos, dejó iluminada la ruta provincial C45, entre la Bajada de las Altas Cumbres y la Autopista Córdoba – Carlos Paz, brindando, de esta manera, mayor seguridad vial y mejores condiciones en el tránsito.

La obra se desarrolló en los 9 km de longitud que tiene el tramo. Consistió en la colocación de 418 luminarias, en ambos sentidos de la calzada y en los retornos, que iluminan la ruta mediante un sistema unilateral de columnas rectas de 12 metros de altura con artefactos tipo LED.

Las columnas metálicas tienen la instalación del cableado subterránea, con caja de conexión y dispositivo de puesta a tierra, y monoposte para futura subestación.

Además, en la traza de la obra, se colocaron 9 km de tritubo para futuros tendidos de cables de fibra óptica.

Los trabajos fueron ejecutados por el Consorcio de Cooperación constituido por las empresas Constructora Gieco S.A. y Marínez Lumelo Construcciones S.A.

Cabe destacar que, en la continuidad del plan de obras de iluminación, antes de fin de año se iluminará el nudo vial ubicado en la intersección de la autovía C45 y la ruta provincial 34, mediante la instalación de 90 luminarias LED.

El evento se llevará a cabo este domingo 11 de agosto en el Stade de France, a partir de las 16 (horario argentino), con la transmisión televisiva de TV Pública y TyC Sports.

En nuestro país participaron 136 atletas en 23 deportes en total, con tres medallas: la Dorada de Maligno Torres en BMX Freestyle , la plateada de Majdalani y Bosco en Vela  y el bronce de Las Leonas .

Además, lograron seis diplomas olímpicos: Agustín Vernice (4° en Canotaje), Los Pumas 7 (7°), La Selección de fútbol (7°), Julián Gutiérrez (8° en Tiro); Matías Dell Olio (8° en Skateboarding) y Los Leones (8°).

Mateo Majdalani y Eugenia Bosco se llevaron la medalla de plata en Nacra 17 al terminar segundos en la Medal Race.

Un total de 11 MEDALLAS cosechadas en VELA tiene nuestro país convirtiéndose en el SEGUNDO DEPORTE con más podios después del Boxeo.

Otra gran historia albiceleste en el agua… ¡Felicitaciones!

Fotos: Gentileza